結婚式：花の市場経営学

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写真	商品名	値段	送料	販売店
	築地本願寺の経営学ビジネスマン僧侶にまなぶ常識を超えるマーケティング[本/雑誌] / 安永雄彦/著	1,760 円	別	ネオウィング楽天市場店
	ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞400年の伝統ある築地本願寺でも今、変わらなければ潰れます。人生サポート、KOKOROアカデミー、宿泊、結婚式、よろず僧談、ランチタイムコンサート。「カンブリア宮殿」で注目!コロナ禍でもオンライン法要で集客力向上、予約殺到の30万円からの「合同墓」、インスタ映えで大行列のカフェ。＜収録内容＞第1章新たな時代に変わらない価値をつくる—築地本願寺のサバイバル戦略第2章開かれたお寺の「顧客創造」—築地本願寺のリブランディング第3章お寺は「人生のコンシェルジュ」—顧客とつながるマーケティング第4章目標を共有できる仕組みをつくる—人材マネジメントとリーダーシップ第5章なぜ働くのか、なぜ生きるのか—ビジネスマン僧侶のキャリアのつくり方、考え方終章なぜ「新たな時代」に仏教が必要なのか—死を恐れず、「一日一生」を生きる＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2･･･(以下省略)
	星野リゾートの事件簿 2 なぜお客様は感動するのか? / 中沢康彦【本】	1,980 円	別	HMV＆BOOKS online 1号店
	出荷目安の詳細はこちら内容詳細ドラッカーのイベーション理論を実践。はじける現場、突き抜けるサービス。星野リゾートの舞台裏を大公開。事件は続くよ、どこまでも。目次 : 第1章　考えて、議論して、動いたら、ここまできた（崩れたスクラム—OMO7旭川（北海道旭川市）/ 消えたビジネス客—BEB5土浦（茨城県土浦市））/ 第2章　ミスもピンチも前向きなエネルギーに変える（寒風の絶景温泉—界箱根（神奈川県箱根町）/ 停電の結婚式—軽井沢ホテルブレストンコート（長野県軽井沢町）　ほか）/ 第3章　常識からの決別（冬期営業、再開の高い壁—奥入瀬渓流ホテル（青森県十和田市）/ 近くて遠い大観光地—ロテルド比叡（2015年〜20年3月まで運営））/ 第4章　次のステップに踏み出す（踊り出した経理担当—星のやバリ（インドネシア・バリ島）/ 前例なき再生—界長門（山口県長門市･･･(以下省略)
	ケースに学ぶマーケティング有斐閣ブックス / 青木幸弘【全集・双書】	2,420 円	別	HMV＆BOOKS online 1号店
	出荷目安の詳細はこちら内容詳細「マーケティング実践の事例」→「事例を読み解くための理論」の順に解説する15の章で、基礎となるフレームワークから最新トピックまでを網羅！ダイナミックに変化する市場と、それに対応するための企業の創意工夫からマーケティングの勘所をつかみ、理論的な視点で事例を振り返ることでその醍醐味を感じる。はじめて学ぶ人のための必携テキスト。目次 : 第1部　マーケティング戦略のフレームワーク（マーケティングを学ぶ—CASIO「G‐SHOCK」のブランド・マーケティング/ 競争戦略—ライフネット生命のニッチャー戦略/ セグメンテーションとターゲティング—パナソニック「ポケットドルツ」：新たなセグメントの創造/ ポジショニング—ドトールとスターバックスのマーケティング戦略）/ 第2部　消費者行動とリサーチ（消費者行動—はじめての結婚式列席用ドレス･･･(以下省略)
	「儀式」で職場が変わる働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア / クルシャット・オゼンチ【本】	2,640 円	別	HMV＆BOOKS online 1号店
	出荷目安の詳細はこちら内容詳細目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。スタンフォード大学dスクールの研究事例より、“仕事の質をアップさせる50の儀式”を紹介。・アマゾンは初期段階のアイデアを雑誌の表紙仕立てににしている・IDEOはグループ統合するときに「組織の結婚式」をおこなった・ピンタレストでは社員による「特技披露フェス」をおこなっている・ドロップボックス新入社員にカップケーキ手作りキットを贈っていた・Airbnbの会議では「ゾウ」の合言葉が出ると、「だれも触れようとしない厄介な問題」について話しあうことにしているより良い職場文化（ワークカルチャー）を創造するための儀式を個人・チーム・組織、シチュエーション別に提案。働き方の多様化・個別化がますます進むなかで、職場での場作りやコミュニティ形成のヒントが詰まった一冊！
	リソース獲得の意思決定いかに成長を実現するか / 原タイトル:Build Borrow or Buy[本/雑誌] / ローレンス・キャプロン/著ウィル・ミッチェル/著兒玉公一郎/訳	3,300 円	別	ネオウィング楽天市場店
	ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞原著は、経営戦略論の分野で世界的に著名なキャプロンとミッチェルの両氏が、20年以上をかけて共同で積み重ねてきた調査・研究の知見を、実務家向けにまとめたものである。本書の一貫した問題意識は、成長戦略の遂行で必要となるリソースの不足(リソース・ギャップ)をどのように充足するかであり、これは成長を目指す企業にとって避けては通れない切実な問題である。通常、企業の成長とは、資本金額や売上高、利益額、従業員数などで表される規模的側面について語られることが多いが、健全な成長の実現には適切なリソースの裏付けが欠かせない。リソース・ギャップを埋めるのに必要な新規リソース入手の基本的なやり方として、本書では“構築”、“借用”、“購買”の3つのタイプが挙げられており、このうち“借用”については契約と提携の2つに分けられる。本書では、これら4つのオプションをどのように使い分･･･(以下省略)

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