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リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか [ ローレンス・キャプロン ] リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか [ ローレンス・キャプロン ] 3,300 円 楽天ブックス
いかに成長を実現するか ローレンス・キャプロン ウィル・ミッチェル 中央経済社リソースカクトクノイシケッテイ ローレンス キャプロン ウィル ミッチェル 発行年月:2024年03月22日 予約締切日:2024年03月05日 ページ数:280p サイズ:単行本 ISBN:9784502494017 キャプロン,ローレンス(Capron,Laurence) フランスのINSEADにおいてPaul Desmariais Chaired Professor of Partnership and Active Ownership、およびINSEADのエグゼクティブ教育課程のM&A・企業戦略分野のディレクターを務めている。彼女の教育・研究テーマはM&A、企業間提携、社内開発活動、ポートフォリオ戦略である。また、INSEADではMBAやエグゼクティブMBA、エグゼクティブ教育、PhDプログラムにも従事し・・・(以下省略)
リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか / 原タイトル:Build Borrow or Buy[本/雑誌] / ローレンス・キャプロン/著 ウィル・ミッチェル/著 兒玉公一郎/訳 リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか / 原タイトル:Build Borrow or Buy[本/雑誌] / ローレンス・キャプロン/著 ウィル・ミッチェル/著 兒玉公一郎/訳 3,300 円 ネオウィング 楽天市場店
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>原著は、経営戦略論の分野で世界的に著名なキャプロンとミッチェルの両氏が、20年以上をかけて共同で積み重ねてきた調査・研究の知見を、実務家向けにまとめたものである。本書の一貫した問題意識は、成長戦略の遂行で必要となるリソースの不足(リソース・ギャップ)をどのように充足するかであり、これは成長を目指す企業にとって避けては通れない切実な問題である。通常、企業の成長とは、資本金額や売上高、利益額、従業員数などで表される規模的側面について語られることが多いが、健全な成長の実現には適切なリソースの裏付けが欠かせない。リソース・ギャップを埋めるのに必要な新規リソース入手の基本的なやり方として、本書では“構築”、“借用”、“購買”の3つのタイプが挙げられており、このうち“借用”については契約と提携の2つに分けられる。本書では、これら4つのオプションをどのように使い分・・・(以下省略)
リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか/ローレンス・キャプロン/ウィル・ミッチェル/兒玉公一郎【3000円以上送料無料】 リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか/ローレンス・キャプロン/ウィル・ミッチェル/兒玉公一郎【3000円以上送料無料】 3,300 円 bookfan 1号店 楽天市場店
著者ローレンス・キャプロン(著) ウィル・ミッチェル(著) 兒玉公一郎(訳)出版社中央経済社発売日2024年03月ISBN9784502494017ページ数264Pキーワードりそーすかくとくのいしけつていいかにせいちよう リソースカクトクノイシケツテイイカニセイチヨウ きやぷろん ろ−れんす CAP キヤプロン ロ−レンス CAP9784502494017内容紹介企業が成長するために必要なリソース(経営資源)をどのように入手すればよいのか。自前での構築、契約、提携、M&Aという4つのオプションをいかに使い分けるのかを解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 イントロダクション—2つの葬式と1つの結婚式/第1章 リソース入手経路のフレームワーク/第2章 “構築”する場合—内部開発か、外部調達か/第3章 契約による“借用”の場合—基本契約か、提携か/第4章 提携による“借・・・(以下省略)
リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか/ローレンス・キャプロン/ウィル・ミッチェル/兒玉公一郎【1000円以上送料無料】 リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか/ローレンス・キャプロン/ウィル・ミッチェル/兒玉公一郎【1000円以上送料無料】 3,300 円 bookfan 2号店 楽天市場店
著者ローレンス・キャプロン(著) ウィル・ミッチェル(著) 兒玉公一郎(訳)出版社中央経済社発売日2024年03月ISBN9784502494017ページ数264Pキーワードりそーすかくとくのいしけつていいかにせいちよう リソースカクトクノイシケツテイイカニセイチヨウ きやぷろん ろ−れんす CAP キヤプロン ロ−レンス CAP9784502494017内容紹介企業が成長するために必要なリソース(経営資源)をどのように入手すればよいのか。自前での構築、契約、提携、M&Aという4つのオプションをいかに使い分けるのかを解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 イントロダクション—2つの葬式と1つの結婚式/第1章 リソース入手経路のフレームワーク/第2章 “構築”する場合—内部開発か、外部調達か/第3章 契約による“借用”の場合—基本契約か、提携か/第4章 提携による“借・・・(以下省略)
「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア / クルシャット・オゼンチ 【本】 「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア / クルシャット・オゼンチ 【本】 2,640 円 HMV&BOOKS online 1号店
出荷目安の詳細はこちら内容詳細目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。スタンフォード大学dスクールの研究事例より、“仕事の質をアップさせる50の儀式”を紹介。・アマゾンは初期段階のアイデアを雑誌の表紙仕立てににしている・IDEOはグループ統合するときに「組織の結婚式」をおこなった・ピンタレストでは社員による「特技披露フェス」をおこなっている・ドロップボックス新入社員にカップケーキ手作りキットを贈っていた・Airbnbの会議では「ゾウ」の合言葉が出ると、「だれも触れようとしない厄介な問題」について話しあうことにしているより良い職場文化(ワークカルチャー)を創造するための儀式を個人・チーム・組織、シチュエーション別に提案。働き方の多様化・個別化がますます進むなかで、職場での場作りやコミュニティ形成のヒントが詰まった一冊!
「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア/クルシャット・オゼンチ/マーガレット・ヘイガン/齋藤慎子【3000円以上送料無料】 「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア/クルシャット・オゼンチ/マーガレット・ヘイガン/齋藤慎子【3000円以上送料無料】 2,640 円 bookfan 1号店 楽天市場店
著者クルシャット・オゼンチ(著) マーガレット・ヘイガン(著) 齋藤慎子(訳)出版社英治出版発売日2024年04月ISBN9784862762924ページ数267Pキーワードぎしきでしよくばがかわるはたらきかたお ギシキデシヨクバガカワルハタラキカタオ おぜんち くるしやつと OZE オゼンチ クルシヤツト OZE9784862762924内容紹介目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。スタンフォード大学の注目研究!日常に儀式を取り入れると、オフィスが創造と協働の場に変わる。・Amazon 初期アイデアを「雑誌の表紙」風にして盛り上げ・IDEO M&Aを「組織の結婚式」でお祝い!?・Pinterest 社員の個性を輝かせる「特技フェス」・Dropbox 新入社員1000人に「手づくりケーキ」プレゼント世界のトップ企業も実践する独自の儀式!より良い職場文化(ワークカル・・・(以下省略)
「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア/クルシャット・オゼンチ/マーガレット・ヘイガン/齋藤慎子【1000円以上送料無料】 「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア/クルシャット・オゼンチ/マーガレット・ヘイガン/齋藤慎子【1000円以上送料無料】 2,640 円 bookfan 2号店 楽天市場店
著者クルシャット・オゼンチ(著) マーガレット・ヘイガン(著) 齋藤慎子(訳)出版社英治出版発売日2024年04月ISBN9784862762924ページ数267Pキーワードぎしきでしよくばがかわるはたらきかたお ギシキデシヨクバガカワルハタラキカタオ おぜんち くるしやつと OZE オゼンチ クルシヤツト OZE9784862762924内容紹介目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。スタンフォード大学の注目研究!日常に儀式を取り入れると、オフィスが創造と協働の場に変わる。・Amazon 初期アイデアを「雑誌の表紙」風にして盛り上げ・IDEO M&Aを「組織の結婚式」でお祝い!?・Pinterest 社員の個性を輝かせる「特技フェス」・Dropbox 新入社員1000人に「手づくりケーキ」プレゼント世界のトップ企業も実践する独自の儀式!より良い職場文化(ワークカル・・・(以下省略)
評価制度の運用・研修 パーフェクトガイド [ 榎本 あつし ] 評価制度の運用・研修 パーフェクトガイド [ 榎本 あつし ] 2,420 円 楽天ブックス
榎本 あつし アニモ出版ヒョウカセイドノウンヨウケンシュウ パーフェクトガイド エノモト アツシ 発行年月:2022年11月16日 予約締切日:2022年09月14日 ページ数:256p サイズ:単行本 ISBN:9784897952673 榎本あつし(エノモトアツシ) 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA(応用行動分析学)の理論を用いた組織活・・・(以下省略)
ケースに学ぶマーケティング 有斐閣ブックス / 青木幸弘 【全集・双書】 ケースに学ぶマーケティング 有斐閣ブックス / 青木幸弘 【全集・双書】 2,420 円 HMV&BOOKS online 1号店
出荷目安の詳細はこちら内容詳細「マーケティング実践の事例」→「事例を読み解くための理論」の順に解説する15の章で、基礎となるフレームワークから最新トピックまでを網羅!ダイナミックに変化する市場と、それに対応するための企業の創意工夫からマーケティングの勘所をつかみ、理論的な視点で事例を振り返ることでその醍醐味を感じる。はじめて学ぶ人のための必携テキスト。目次 : 第1部 マーケティング戦略のフレームワーク(マーケティングを学ぶ—CASIO「G‐SHOCK」のブランド・マーケティング/ 競争戦略—ライフネット生命のニッチャー戦略/ セグメンテーションとターゲティング—パナソニック「ポケットドルツ」:新たなセグメントの創造/ ポジショニング—ドトールとスターバックスのマーケティング戦略)/ 第2部 消費者行動とリサーチ(消費者行動—はじめての結婚式列席用ドレス・・・(以下省略)
「A4一枚」賃金制度 [ 榎本 あつし ] 「A4一枚」賃金制度 [ 榎本 あつし ] 2,200 円 楽天ブックス
榎本 あつし アニモ出版エーヨンイチマイチンギンセイド エノモト アツシ 発行年月:2019年12月11日 予約締切日:2019年10月11日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784897952321 榎本あつし(エノモトアツシ) 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA(応用行動分析学)の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。2・・・(以下省略)
人事評価制度の課題がこれで解消!評価をしない評価制度 [ 榎本 あつし ] 人事評価制度の課題がこれで解消!評価をしない評価制度 [ 榎本 あつし ] 2,200 円 楽天ブックス
榎本 あつし アニモ出版ジンジヒョウカセイドノカダイガコレデカイショウ ヒョウカヲシナイヒョウカセイド エノモト アツシ 発行年月:2021年01月15日 予約締切日:2020年11月13日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784897952451 榎本あつし(エノモトアツシ) 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA(応用行動分析・・・(以下省略)
クレーマーズレポート[本/雑誌] (zaiten) / ZAITEN編集部/編 クレーマーズレポート[本/雑誌] (zaiten) / ZAITEN編集部/編 2,200 円 ネオウィング 楽天市場店
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>他社のクレーム対応はどうなっているのか...60以上の個別事例と各企業の実際の対応を収録。クレーム対応「実践」の一冊!<収録内容>クラブツーリズム—バスツアー客の苦情に「こんな程度」エイブル保証—敷金を返さないばかりか「追い銭」までせびる京王プラザホテル八王子—列席者に花を売り付ける信じられない結婚式三井住友VISAカード—顧客に「やっていないこと」を証明させるシェラトン都ホテル大阪—トラブル続きで安眠できないスイートルームドワンゴ—「着うた」詐欺まがいの課金東芝メディカルシステムズ—発火するレントゲン機器JR西日本—使い勝手が悪い「ICOCAカード」ゼロハリバートン—高級バッグなのに2週間で不具合発生サンデン—石油ストーブから灯油が漏れた!〔ほか〕<商品詳細>商品番号:NEOBK-2100217ZAITEN Henshu Bu / Hen / Cl・・・(以下省略)
働き方改革を実現する「会社ルールブック」 [ 榎本 あつし ] 働き方改革を実現する「会社ルールブック」 [ 榎本 あつし ] 2,200 円 楽天ブックス
榎本 あつし アニモ出版ハタラキカタカイカクヲジツゲンスルカイシャルールブック エノモト アツシ 発行年月:2019年02月15日 予約締切日:2018年12月18日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784897952222 榎本あつし(エノモトアツシ) 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA(応用行動分析学)の理論を用いた組織活・・・(以下省略)
人事評価で業績を上げる!「A4一枚評価制度」 [ 榎本 あつし ] 人事評価で業績を上げる!「A4一枚評価制度」 [ 榎本 あつし ] 2,200 円 楽天ブックス
榎本 あつし アニモ出版ジンジヒョウカデギョウセキヲアゲルエクスクラメーションエーヨンイチマイヒョウカセイド エノモト アツシ 発行年月:2016年08月10日 予約締切日:2016年08月09日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784897951928 榎本あつし(エノモトアツシ) 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)・・・(以下省略)
クレーマーズレポート/ZAITEN編集部【3000円以上送料無料】 クレーマーズレポート/ZAITEN編集部【3000円以上送料無料】 2,200 円 bookfan 1号店 楽天市場店
著者ZAITEN編集部(編)出版社財界展望新社発売日2017年06月ISBN9784879340269ページ数367PキーワードくれーまーずれぽーとざいてんぶつくすZAITENB クレーマーズレポートザイテンブツクスZAITENB ざいかい/てんぼう/しんしや ザイカイ/テンボウ/シンシヤ9784879340269内容紹介他社のクレーム対応はどうなっているのか…60以上の個別事例と各企業の実際の対応を収録。クレーム対応「実践」の一冊!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次クラブツーリズム—バスツアー客の苦情に「こんな程度」/エイブル保証—敷金を返さないばかりか「追い銭」までせびる/京王プラザホテル八王子—列席者に花を売り付ける信じられない結婚式/三井住友VISAカード—顧客に「やっていないこと」を証明させる/シェラトン都ホテル大阪—トラブル続きで安眠できないスイートルーム/ド・・・(以下省略)
星野リゾートの事件簿 2 なぜお客様は感動するのか? / 中沢康彦 【本】 星野リゾートの事件簿 2 なぜお客様は感動するのか? / 中沢康彦 【本】 1,980 円 HMV&BOOKS online 1号店
出荷目安の詳細はこちら内容詳細ドラッカーのイベーション理論を実践。はじける現場、突き抜けるサービス。星野リゾートの舞台裏を大公開。事件は続くよ、どこまでも。目次 : 第1章 考えて、議論して、動いたら、ここまできた(崩れたスクラム—OMO7旭川(北海道旭川市)/ 消えたビジネス客—BEB5土浦(茨城県土浦市))/ 第2章 ミスもピンチも前向きなエネルギーに変える(寒風の絶景温泉—界箱根(神奈川県箱根町)/ 停電の結婚式—軽井沢ホテルブレストンコート(長野県軽井沢町) ほか)/ 第3章 常識からの決別(冬期営業、再開の高い壁—奥入瀬渓流ホテル(青森県十和田市)/ 近くて遠い大観光地—ロテルド比叡(2015年〜20年3月まで運営))/ 第4章 次のステップに踏み出す(踊り出した経理担当—星のやバリ(インドネシア・バリ島)/ 前例なき再生—界長門(山口県長門市・・・(以下省略)
星野リゾートの事件簿2 なぜお客様は感動するのか?【電子書籍】[ 中沢 康彦 ] 星野リゾートの事件簿2 なぜお客様は感動するのか?【電子書籍】[ 中沢 康彦 ] 1,980 円 楽天Kobo電子書籍ストア
<p>注目企業、星野リゾートの舞台裏を大公開ーー。<br /> 「『事件が会社を強くする』」(星野佳路代表)</p> <p>ビジネスモデルが変わった地方の「グランドホテル」、結婚式の当日に起きた突然のアクシデント、そして宿泊業に大きな影響を及ぼすコロナ禍……。さまざまな「事件」を前に、星野リゾートの「スタッフはどう考え、どう動いたか。</p> <p>◎事件は続くよ、どこまでも<br /> 2010〜20年にかけて起きた想定外の出来事がテーマ。「現場チームが果敢にチャレンジするからこそ、当然いろいろな事件は起こる」(星野代表)</p> <p>◎ドラッカーのイノベーション理論を実践<br /> 事件とは「予期せぬ失敗」=イノベーションにつながる可能性のある機会になる</p> <p>◎はじける現場、突き抜けるサービス<br /> 結果、「経理担当は踊り出し」、「若手は畑を耕し」、「ベテランは赤レ・・・(以下省略)
星野リゾートの事件簿 2[本/雑誌] / 中沢康彦/著 星野リゾートの事件簿 2[本/雑誌] / 中沢康彦/著 1,980 円 ネオウィング 楽天市場店
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>ドラッカーのイベーション理論を実践。はじける現場、突き抜けるサービス。星野リゾートの舞台裏を大公開。事件は続くよ、どこまでも。<収録内容>第1章 考えて、議論して、動いたら、ここまできた(崩れたスクラム—OMO7旭川(北海道旭川市)消えたビジネス客—BEB5土浦(茨城県土浦市))第2章 ミスもピンチも前向きなエネルギーに変える(寒風の絶景温泉—界箱根(神奈川県箱根町)停電の結婚式—軽井沢ホテルブレストンコート(長野県軽井沢町) ほか)第3章 常識からの決別(冬期営業、再開の高い壁—奥入瀬渓流ホテル(青森県十和田市)近くて遠い大観光地—ロテルド比叡(2015年〜20年3月まで運営))第4章 次のステップに踏み出す(踊り出した経理担当—星のやバリ(インドネシア・バリ島)前例なき再生—界長門(山口県長門市) ほか)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2595・・・(以下省略)
星野リゾートの事件簿 2/中沢康彦【1000円以上送料無料】 星野リゾートの事件簿 2/中沢康彦【1000円以上送料無料】 1,980 円 bookfan 2号店 楽天市場店
著者中沢康彦(著)出版社日経BP発売日2021年03月ISBN9784296108541ページ数222Pキーワードビジネス書 ほしのりぞーとのじけんぼ2 ホシノリゾートノジケンボ2 なかざわ やすひこ ナカザワ ヤスヒコ9784296108541内容紹介注目企業、星野リゾートの舞台裏を大公開——。「『事件が会社を強くする』」(星野佳路代表)ビジネスモデルが変わった地方の「グランドホテル」、結婚式の当日に起きた突然のアクシデント、そして宿泊業に大きな影響を及ぼすコロナ禍……。さまざまな「事件」を前に、星野リゾートの「スタッフはどう考え、どう動いたか。◎事件は続くよ、どこまでも2010〜20年にかけて起きた想定外の出来事がテーマ。「現場チームが果敢にチャレンジするからこそ、当然いろいろな事件は起こる」(星野代表)◎ドラッカーのイノベーション理論を実践事件とは「予期せぬ失敗」=イノベーションにつ・・・(以下省略)
星野リゾートの事件簿 2/中沢康彦【3000円以上送料無料】 星野リゾートの事件簿 2/中沢康彦【3000円以上送料無料】 1,980 円 bookfan 1号店 楽天市場店
著者中沢康彦(著)出版社日経BP発売日2021年03月ISBN9784296108541ページ数222Pキーワードビジネス書 ほしのりぞーとのじけんぼ2 ホシノリゾートノジケンボ2 なかざわ やすひこ ナカザワ ヤスヒコ9784296108541内容紹介注目企業、星野リゾートの舞台裏を大公開——。「『事件が会社を強くする』」(星野佳路代表)ビジネスモデルが変わった地方の「グランドホテル」、結婚式の当日に起きた突然のアクシデント、そして宿泊業に大きな影響を及ぼすコロナ禍……。さまざまな「事件」を前に、星野リゾートの「スタッフはどう考え、どう動いたか。◎事件は続くよ、どこまでも2010〜20年にかけて起きた想定外の出来事がテーマ。「現場チームが果敢にチャレンジするからこそ、当然いろいろな事件は起こる」(星野代表)◎ドラッカーのイノベーション理論を実践事件とは「予期せぬ失敗」=イノベーションにつ・・・(以下省略)

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